Neue Weisung zum AVGS: Was sich seit dem 2. November 2026 für Gründer ändert

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Was hat die Bundesagentur für Arbeit beim AVGS geändert?

Die Bundesagentur für Arbeit hat zum 2. November 2026 ihre Fachlichen Weisungen zu Maßnahmen bei einem Träger nach § 45 SGB III überarbeitet, also die Regeln, nach denen Agenturen AVGS ausstellen und abrechnen.

Weisungen sind keine Gesetze. Sie legen aber fest, wie die Agenturen für Arbeit das Gesetz anwenden. Für Gründerinnen und Gründer sind diese Änderungen wichtig:

Änderung	Was das für dich heißt
Kein Einsatz für den Erhalt einer bestehenden Selbstständigkeit	Wer schon selbstständig ist und sein Geschäft retten will, bekommt dafür keinen AVGS
Sperrzeitprüfung bei Nichtantritt oder vorzeitiger Beendigung	Ein bewilligtes Coaching einfach nicht anzutreten, kann bei Arbeitslosengeld eine Sperrzeit auslösen
Anwesenheitslisten bei der Abrechnung von AVGS-Maßnahmen	Du bestätigst deine Termine, der Träger reicht die Liste mit der Rechnung ein
Nicht förderfähig: Geflüchtete ohne Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit und Personen ohne ausreichende Deutschkenntnisse	Für sie kommen andere Förderwege infrage
Zielgruppe zählt bei der Einlösung	Ein AVGS darf nicht in eine Maßnahme eingelöst werden, die für eine andere Zielgruppe gedacht ist

Bekomme ich als Gründer weiterhin ein AVGS Gründercoaching?

Gründerinnen und Gründer, die aus der Arbeitslosigkeit eine neue Selbstständigkeit vorbereiten, können weiterhin ein AVGS Gründercoaching erhalten, denn § 45 SGB III nennt die Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit ausdrücklich.

Der neue Ausschluss betrifft nur Fälle, in denen schon eine Selbstständigkeit besteht und ein Coaching sie erhalten soll. Für die Vorbereitung einer Gründung ändert sich an der Rechtsgrundlage nichts. Wie du den Gutschein beantragst, erklärt unser Ratgeber AVGS Gründercoaching: Voraussetzungen und Ablauf. Über den Gutschein entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.

Was passiert, wenn ich ein bewilligtes Coaching nicht antrete?

Trittst du ein bewilligtes AVGS-Coaching unentschuldigt nicht an oder brichst es ab, fragt die Agentur nach den Gründen und prüft bei Leistungsbezug eine Sperrzeit.

Die Weisung sagt: Die Vermittlungsfachkraft entscheidet im Einzelfall, ob die Maßnahme weiterläuft. Sowohl bei Nichtantritt als auch bei vorzeitiger Beendigung müssen die Gründe erhoben werden und eine Sperrzeitprüfung erfolgen, wenn du Leistungen beziehst. Die Sperrzeit selbst regelt § 159 SGB III.

Wie oft muss ein AVGS-Coaching stattfinden?

AVGS-Maßnahmen müssen laut Weisung innerhalb des bewilligten Zeitraums an mindestens zwei Tagen pro Woche stattfinden, und das gilt ausdrücklich auch für Coachings, die online laufen.

Zur Abrechnung reicht der Träger künftig Anwesenheitslisten ein. Du bestätigst damit, dass die Termine stattgefunden haben. Im 1:1-Coaching bei Firmenkompass vereinbaren wir die Termine mit dir so, dass sie zu deinem Alltag und zur Vorgabe passen.

Darf die Agentur mir einen Träger vorschlagen?

Die Agentur für Arbeit darf dir keinen bestimmten Träger empfehlen, die Weisung betont die Neutralitätspflicht der Vermittlungsfach­kräfte, du wählst den Träger mit deinem Gutschein selbst.

Das heißt auch: Du solltest Anbieter selbst vergleichen. Worauf es ankommt, zeigen unsere zwölf Kriterien für die Wahl des Trägers. Wie du den Gutschein danach einlöst, steht im Ratgeber AVGS einlösen.

Was solltest du jetzt tun?

Wer ein AVGS Gründercoaching plant, sollte das Gespräch mit der Agentur gut vorbereiten und den Zeitplan bis zum Start klar haben.

1. Vorhaben klar beschreiben. Mach deutlich, dass es um eine neue Gründung geht, nicht um eine bestehende Firma.
2. Zeitplan festlegen. Coaching vor dem hauptberuflichen Start, danach Antrag auf Gründungszuschuss.
3. Termine ernst nehmen. Mindestens zwei Termine pro Woche einplanen, Absagen immer melden.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob ein AVGS für dich infrage kommt und wie du das Gespräch bei der Agentur vorbereitest.